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文納賢才,旅夢同行

山西省文化旅游投資控股集團

山西文旅集團           2019年04月15日


掌心诈金花苹果版 www.rupap.icu 公司簡介:山西省文化旅游投資控股集團有限公司(以下簡稱山西文旅集團)作為省管重要骨干企業,是山西省著力培育和發展文旅產業的經營主體,于2017年8月掛牌成立。山西文旅集團業務領域涵蓋文化旅游業、酒店餐飲業、旅游地產、金融投資管理、智慧旅游和文創產品等,資產總額476億元。

山西文旅集團堅持“示范引領做旗艦,夯實基礎煉勁旅”,圍繞集團“13366”的發展戰略,積極進行產業布局,大力推進企業整合,建立健全經營管理體系,重點打造景區開發運營、投融資和智慧旅游信息化“三大平臺”,著力構建酒店管理、景區開發運營、智慧旅游、文化創意、旅游置業及康養板塊和類金融等“六大板塊”為主的產業體系,實現要素齊全、產業互通、優勢集聚的文化旅游新格局。依托山西省得天獨厚的文化旅游資源優勢,將山西文旅集團打造為具有創新力、引領力、競爭力的全省文化旅游龍頭企業,成為山西文化旅游產業發展的旗艦、國內外文化旅游市場的勁旅。
 

為進一步加強人才隊伍建設,現將山西文旅集團2019年校園招聘條件公告如下:

 

一、應聘須知

(一)招聘對象

1.國內(含港澳臺地區)普通高校2017年、2018年、2019年畢業的全日制統招且具備派遣資格的大學本科生、碩士研究生和博士研究生。

2.國外院校2017年、2018年、2019年畢業的大學本科及以上學歷的歸國留學生(須是2017年1月至2019年6月取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)。其中,在國外取得碩士研究生及以上學歷的應聘者,大學本科或碩士研究生學歷須是就讀于國內全日制統招二本A類及以上院校。

(二)招聘崗位及數量

本次校園招聘分為管理類崗位和專業技術類崗位,每類崗位計劃招聘人數為100人左右。具體招聘單位、崗位、數量、學歷和專業要求見《山西文旅集團2019年校園招聘崗位表》。具體如下:

1.旅游管理、酒店管理類專業20-50人(管理類崗位)

2.會計審計、金融經濟類專業50-70人(管理類/專業技術類崗位)

3.漢語言、文秘歷史類專業15-20人(管理類崗位)

4.法律類專業15人(管理類崗位)

5.計算機信息類15人(管理類/專業技術類崗位)

6.建筑工程類20-30人(專業技術類崗位)

7.投資類15人(管理類/專業技術類崗位)

8.人力資源類5-10人(管理類崗位)

本次招聘錄用的高校畢業生,由山西文旅集團統一分配,先安排至基層崗位,包括文旅集團所屬相關縣(區)的景區、酒店等。

(三)招聘條件

1.品行端正、作風樸實,遵紀守法、誠實守信,有較強的組織協調能力,人際溝通和語言文字表達能力,服從組織分配。

2.學習成績優良,能如期畢業并取得相應學歷學位(應屆畢業生畢業證書及學位證書須在2019年10月1日前取得),其中研究生不得以原取得學歷、學位證書報考。

3.截至2019年6月30日,大學本科生不超過28周歲(1991年7月1日以后出生),碩士研究生不超過33周歲(1986年7月1日以后出生),博士研究生不超過38周歲(1981年7月1日以后出生)。

二、宣講行程

請及時關注網站更新,以校園就業網公布宣講信息為準。

三、招聘流程

(一)網上申報

符合招聘條件的高校畢業生通過山西文旅集團官網和智聯招聘官網進行簡歷投遞。

山西文旅集團官網(www.sxswljt.com)

智聯招聘官網(www.zhaopin.com)

(二)資格審查

重點審查應聘者報名材料是否符合招聘計劃要求的專業、學歷及其他條件。

(三)人員初選

在通過資格審查的人員中擇優確定入圍考試人選。

(四)招聘考試

1.筆試:采用線下閉卷考試形式,試題參照國家公務員考試公共科目筆試大綱。筆試成績滿分100分,根據招聘專業和單位,按筆試成績由高到低排名,確定入圍面試人選,計劃招聘人數與入圍人數比為1:4。根據資格審查情況,筆試亦可采用素質測評方式進行(進行素質測評的,不再進行筆試考試),素質測評內容包含性格、職業價值觀、職業傾向性等相關維度。

2.面試:按專業分為理工類、人文類兩個面試類別,考生按專業性質參加相應類別面試。面試采用無領導小組討論或半結構化面試形式,主要考察應聘人員的溝通、邏輯思維和協調能力。面試滿分為100分,所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。

3.成績確定:采用百分制計算考試總成績??忌艸杉?筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.組織體檢:確定的初步人選到指定醫院體檢,體檢合格者進入錄用環節。如有體檢不合格的,根據總成績排名順序依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

5.錄用規則:分專業將考生總成績由高到低進行排名,按1:1的比例順次確定擬錄用人員名單。參加面試的考生人數不足面試入圍比例,或計劃招聘人數與可錄用人數比不足1:1的專業,視情況取消或調減相關招聘計劃。

6.組織簽訂三方協議:組織擬錄用人員簽訂畢業生三方就業協議書,規定公司和應聘者雙方權利義務。對查核屬實或發現存在證件不齊全、個人信息材料弄虛作假等影響錄用情形的,解除三方協議,公司不承擔違約責任。如有自愿放棄或無故未按時簽訂三方就業協議者,視情況按總成績排名順次遞補。

四、其他注意事項

(一)應聘人員所填信息必須真實有效,若有虛假,一經發現立即取消其應聘資格。已經簽訂《就業協議書》或《勞動合同書》的,立即解除就業協議或勞動合同,由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

(二)擬錄用人員所提供的相關證書,本單位將進行鑒定,凡證書經鑒定不符合要求的,取消錄用資格。

(三)本次報名在山西文旅集團、智聯招聘、相關高校就業網等渠道發布招聘信息,并通過智聯招聘網絡申請報名,其他報名方式一律不予接受。

(四)在招聘過程中,本單位的通知事項均通過郵件或短信告知,請應聘者確保通訊方式暢通。因無法聯絡導致失去應聘資格的,責任自負。未獲得綜合測評資格的應聘者不再另行通知。

(五)簡歷接收截止時間為2019年5月20日23時59分。筆試及面試安排以短信通知時間為準。

(六)本單位未委托或授權任何機構報名或開設招聘培訓班,請應聘人員提高警惕,謹防上當受騙。

(七)對進入后續環節放棄的人員,取消其錄用資格。

(八)根據校園招聘整體情況,山西文旅集團有權對本次校園招聘崗位及數量進行調整。本次招考政策由山西文旅集團組織人事部負責解釋。

五、聯系方式

校園招聘項目組咨詢電話:0351-5699962

咨詢電話接聽時間:工作日9:00-18:00

 

 

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